Du suchst eine sinnvolle Tätigkeit? Gestalte Emmen mit.
Bei uns kannst du dich einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen viel bewegen. Deine Ideen zählen – für eine lebendige Gemeinde. Lern uns kennen – wir freuen uns auf dich!
Office, Home-Office oder mobiles Arbeiten - Vollzeit, Teilzeit oder im Jobsharing? Wir setzen uns für eine gesunde Work-Life-Balance ein und unterstützen verschiedene Arbeitsmodelle.
Beteiligungen an Weiterbildungen
Du möchtest dich in deinem Bereich weiterbilden? Wir unterstützen dich! Sei es mit Zeit oder finanziellen Mitteln.
Kostenloses Sportangebot
Beim «Fit über Mittag» bleibst du sportlich und lernst dabei noch viele Arbeitskolleginnen und -kollegen kennen. An drei Tagen in der Woche kannst du beimUnihockey, Fussball oder Fitness den Kopf frei kriegen.
Angebote und Vergünstigungen
Aktionen und Angebote, ein Tag im Verkehrshaus, Prämienverbilligung für die Krankenkassen-Zusatzversicherung oder gratis Velo fahren? Dies sind nur einige der vielen Vergünstigungen, von denen du profitierst.
Freizeit
Vom Fasnachtstag bis zum unbezahlten Urlaub bieten wir dir jede Menge Möglichkeiten, damit du deine Work-Life-Balance nach deinem Gusto gestalten kannst.
Jokertage
Für Joker-Tage brauchst du weder Glück noch Spieltalent. Aber sie können für deine Lebenssituation ein echter Gamechanger sein. Lohn reduzieren zu gleichem Pensum und schon hast du dir Urlaubstage gekauft.
Gut versorgt
Dein BVG-Koordinationsabzug ist deinem Beschäftigungsgrad angepasst und tiefer als der gesetzlich vorgegebene Abzug, somit hast du einen erhöhten versicherten Lohn. Du profitierst von einem zusätzlichen Erziehungsbeitrag für deine unterhaltspflichtigen Kinder (bis zu CHF 200.00/je nach Pensum) und während dem 14-wöchigen Mutterschaftsurlaub zahlen wir deinen Lohn zu 100%.
Mobilität
Nutze während der Arbeit Mobility-Autos oder E-Bikes. Unser zentraler Standort ist bestens mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
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Offene Stellen
Stefano Costa Change und digitale Transformation «Als Teil vom Team Change & digitale Transformation gestalte ich den digitalen Wandel unserer Organisation aktiv mit. So trage ich zur zukunftsorientierten Entwicklung der Gemeinde Emmen bei.»
Philipp Bucher Leiter Bereich Kommunikation «Emmen weiss viel zu erzählen. Wir hören hin und tragen diese Geschichten in Text, Bild und Video nach innen und aussen – und gestalten damit das Gesicht der Gemeinde aktiv mit.»
Lorena Florian Wirtschaftliche Sozialhilfe «Durch meine Arbeit in der wirtschaftlichen Sozialhilfe trage ich aktiv zur Mitgestaltung der Gemeinde Emmen bei: Ich unterstütze Bürgerinnen und Bürger in schwierigen Lebenslagen, zeige ihnen neue Perspektiven auf und begleite sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit.»
So wirst du Teil unseres Teams
Bewerbung
Du bewirbst dich online, unkompliziert und ohne Bewerbungsschreiben.
Erstgespräch online
Das erste Gespräch findet online statt - egal, wo du gerade bist.
Erster Einblick
Du lernst die Gemeinde und dein künftiges Team kennen.
Zweitgespräch
Erzähl uns gerne noch etwas mehr über dich – und wir teilen auch mehr über uns.
Zusage
Wir freuen uns auf dich!
Bewerbung
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Erster Einblick
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Zweitgespräch
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Das erste Gespräch findet online statt - egal, wo du gerade bist.
Erster Einblick
Du lernst die Gemeinde und dein künftiges Team kennen.
Zweitgespräch
Erzähl uns gerne noch etwas mehr über dich – und wir teilen auch mehr über uns.
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Wir freuen uns auf dich!
Zeit, uns kennenzulernen.
Departement Personelles und Organisation
Neugierig? Wir auch!
Neugierig? Wir auch!
Gloria Koch Personalbereichsverantwortliche
In der Gemeinde Emmen zählt nicht nur was du kannst, sondern auch wer du bist. Hier kannst du deine Ideen einbringen und mit uns die Zukunft gestalten. Ich freue mich auf dich und deine Geschichte!
Stefano Costa Change und digitale Transformation «Als Teil vom Team Change & digitale Transformation gestalte ich den digitalen Wandel unserer Organisation aktiv mit. So trage ich zur zukunftsorientierten Entwicklung der Gemeinde Emmen bei.»
Fabia Kindschi Personalbereichsverantwortliche
Was ich an der Gemeinde Emmen besonders schätze? Die Vielfalt, die Möglichkeiten zur Mitgestaltung und die inspirierenden Dialoge. Ich freue mich, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres Teams willkommen zu heissen.
Stefano Costa Change und digitale Transformation «Als Teil vom Team Change & digitale Transformation gestalte ich den digitalen Wandel unserer Organisation aktiv mit. So trage ich zur zukunftsorientierten Entwicklung der Gemeinde Emmen bei.»
Manuela Streuli Leiterin Departement Personal und Organisation
Die Gemeinde Emmen ist ein Ort, an dem deine Ideen gefragt sind. Im Rekrutierungsprozess geben wir dir Orientierung – klar, unkompliziert und mit einer guten Prise Humor. Ich freue mich auf das Gespräch mit dir – und darauf, gemeinsam Zukunft zu gestalten!
Stefano Costa Change und digitale Transformation «Als Teil vom Team Change & digitale Transformation gestalte ich den digitalen Wandel unserer Organisation aktiv mit. So trage ich zur zukunftsorientierten Entwicklung der Gemeinde Emmen bei.»
Cornelia Ettlin Leiterin Bereich Berufsbildung
In der Gemeinde Emmen ist ZUKUNFT grossgeschrieben, egal ob bei deiner Ausbildung mit Zukunftsperspektive oder deiner Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. Bewirb dich jetzt auf einen spannenden Job bei uns!
Stefano Costa Change und digitale Transformation «Als Teil vom Team Change & digitale Transformation gestalte ich den digitalen Wandel unserer Organisation aktiv mit. So trage ich zur zukunftsorientierten Entwicklung der Gemeinde Emmen bei.»
Das ist uns wichtig
Wir zahlen faire Löhne -Fairpay
Die Gemeinde Emmen strebt eine faire und chancengerechte Arbeitswelt an – für alle.
Fair-Pay-Label BASIC
Unsere jüngste Lohngleichheitsanalyse zeigt: Frauen und Männer in der Gemeindeverwaltung werden weitgehend gleich entlöhnt. Die Lohnabweichung liegt bei 0,9 % – und ist damit seit 2020 nochmals gesunken (damals: 1,1 %). Wir sehen das als Bestätigung, aber auch als Ansporn, weiter an einer gleichberechtigten Arbeitskultur zu arbeiten. Die Lohngleichheit zwischen Frau und Mann wurde mit der Standard-Analyse-Methode des Bundes (SAMB) überprüft und die formell korrekte Durchführung der Überprüfung durch eine anerkannte Revisionsstelle bestätigt.
Führung auf Augenhöhe
Wir wollen eine frische und offene Unternehmenskultur mit dem Ziel einer nachhaltigen Zusammenarbeit. Darum liegen uns diese fünf Führungsgrundsätze speziell am Herzen.
CO-CREATION FÖRDERN Wir schenken Vertrauen, reflektieren unsere Arbeit, sind offen für Neues, erarbeiten Lösungen gemeinsam und nutzen dazu unser volles Potential.
DIALOGE FÜHREN Wir hören zu, stellen Fragen, kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe und tauschen uns regelmässig aus.
JEDE UND JEDER ZÄHLT Wir feiern Erfolge, tragen zu uns und unserem Team sorge und sehen Fehler als Lernquelle an.
MIT HERZBLUT FÜHRENJEDE UND JEDER ZÄHLT Als Vorbilder gehen wir authentisch, engagiert und überzeugt voran.
ORIENTIERUNG GEBEN Mit realistischen und messbaren Zielvorgaben erreichen wir fokussiert unsere Meilensteine.
CO-CREATION FÖRDERN
Wir schenken Vertrauen, reflektieren unsere Arbeit, sind offen für Neues, erarbeiten Lösungen gemeinsam und nutzen dazu unser volles Potential.
DIALOGE FÜHREN
Wir hören zu, stellen Fragen, kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe und tauschen uns regelmässig aus.
JEDE UND JEDER ZÄHLT
Wir feiern Erfolge, tragen zu uns und unserem Team sorge und sehen Fehler als Lernquelle an.
MIT HERZBLUT FÜHREN
Als Vorbilder gehen wir authentisch, engagiert und überzeugt voran.
ORIENTIERUNG GEBEN
Mit realistischen und messbaren Zielvorgaben erreichen wir fokussiert unsere Meilensteine.
Wir haben eine Vision - Emmen 2033
Pionier Emmen – mein Lieblingsort. Gemeinsam gestalten wir einen Ort, an dem Menschen ihre Ideen leben und sichentfalten können. Der stetige Wandel fordert uns als Verwaltung, Gemeinwesen und Arbeitgeberin – und wir nehmen diese Herausforderung an: Mit Mut, Innovationskraft und Pioniergeist verlassen wir gewohnte Wege und erschliessen neue Horizonte.
Unsere Vision und Mission unterstützt uns, nachhaltige Entwicklungen in politischen, wissenschaftlichen, technologischen, wirtschaftlichen aber auch menschlichen Bereichen in der Gemeinde Emmen voranzutreiben.
Mit unserer Personalstrategie bleiben wir fokussiert, positionieren uns optimal auf dem Arbeitsmarkt und machen auf uns aufmerksam.
Mission 2033 & Gemeindestrategie
Der stete Wandel und die damit verbundenen Transformationsprozesse fordern auch uns als Verwaltung, Gemeinwesen und Arbeitgeberin. Vom Pioniergeist geprägt, verlassen wir gewohnte Pfade und wagen uns mutig in neue Gefilde. Denn heute gilt: Talente suchen sich ihre Arbeitgeber aus. Darum positionieren wir uns auf dem Arbeitsmarkt optimal und machen auf uns aufmerksam. Unsere Personalstrategie unterstützt uns, den Fokus beizubehalten.
Personalstrategie
Der stete Wandel und die damit verbundenen Transformationsprozesse fordern auch uns als Verwaltung, Gemeinwesen und Arbeitgeberin. Vom Pioniergeist geprägt, verlassen wir gewohnte Pfade und wagen uns mutig in neue Gefilde. Denn heute gilt: Talente suchen sich ihre Arbeitgeber aus. Darum positionieren wir uns auf dem Arbeitsmarkt optimal und machen auf uns aufmerksam. Unsere Personalstrategie unterstützt uns, den Fokus beizubehalten.
Gemeindestrategie
Emmer Wimmelbild
Unsere Gemeinde ist voller Ideen, Möglichkeiten und spannender Entwicklungen – genau wie unser Wimmelbild. Was steckt dahinter? Das Wimmelbild zeigt Vergangenes, Aktuelles und Zukunftsvisionen von Emmen. Es inspiriert zu gemeinsamen Erzählungen – sei es im Team, in der Direktion oder über die gesamte Verwaltung hinweg. Warum ist das wichtig? Es stärkt unser Wir-Gefühl, macht unsere Entwicklung sichtbar und kann in vielen Prozessen eingesetzt werden – von Meetings bis hin zu kreativen Workshops. Wirst du auch Teil unseres Teams? Gestalte die Zukunft von Emmen mit und entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei uns.
Die Gemeinde Emmen setztsich für moderne und attraktive Arbeitsbedingungen ein. Wir fördern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Entwicklungsmöglichkeiten bietet, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt und auf langfristige Zusammenarbeit baut.
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